В 2023 году отделение Службы занятости населения и фонда социального страхования по Архангельской области и Ненецкому автономному округу выплатило более 11 миллионов рублей в качестве компенсации части заработка сотрудникам, которые были трудоустроены по программе субсидирования найма. Более 83 работодателей в регионе Поморье получили такую форму субсидии в прошлом году. Благодаря этим усилиям, 229 жителей северных территорий смогли найти новую работу.

Субсидии призваны компенсировать часть расходов бизнеса на зарплаты граждан, потерявших работу из-за ликвидации или сокращения штата либо находящихся под риском увольнения из-за простоя, а также беженцев из Украины и молодых специалистов (не старше 30 лет). Затем действие программы распространили на участников специальной военной операции, а с 2024 года и на граждан с инвалидностью.

– На каждого работника предоставляется субсидия в размере одного минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов. С 1 января он увеличен и составляет 19242 рубля. В регионах, где действует районный коэффициент, компенсацию повышают на его величину. Эту сумму работодатель получает трижды. Первый платеж придет через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через полгода. Средняя компенсация, предоставляемая работодателям нашего региона, составляет около 76 тысяч рублей на сотрудника, – пояснил управляющий региональным отделением СФР Николай Дедюрин.

На господдержку по программе могут претендовать юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, не имеющие долгов по заработной плате, налогам, страховым взносам и штрафам. Важно, что сотрудник должен быть трудоустроен на полный рабочий день с зарплатой не ниже МРОТ, на момент заключения трудового договора иметь официальный статус безработного и не быть зарегистрированным в качестве ИП или самозанятого.

Чтобы получить субсидию, работодатель должен обратиться через портал "Работа в России" в центр занятости для подбора специалистов на вакансии. После заключения трудового договора с выбранным кандидатом, работодатель подает заявление на получение субсидии.

Заявление может быть подано с использованием информационных систем, которые работодатель использует для автоматизации своей деятельности, или с помощью программного обеспечения, предоставляемого фондом на безвозмездной основе через внешние сервисы информационного взаимодействия.

Фонд проверяет предоставленную информацию и выплачивает первую часть субсидии. После этого Служба занятости населения и фонд социального страхования проводят беззаявительную проверку всех данных и выплачивают остальные части компенсации. Это позволяет обеспечить прозрачность и эффективность программы субсидирования найма.

Пресс-служба ОСФР по Архангельской области и НАО