В Поморье продолжается масштабная модернизация кадровых центров в рамках проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». Это не просто внешние преобразования организаций, но и изменение системы работы.
Одним из новых направлений деятельности центров, помогающих трудоустройству граждан, стали профессиональные туры на предприятия. Это позволяет людям познакомиться с различными сферами деятельности и выбрать наиболее подходящую для себя.С начала года их проведено более 30.

Такой формат предусматривает личное знакомство с работодателями региона и организациями. Представители предприятий рассказывают о вакансиях, особенностях работы и социальных гарантиях. Профтуры проводятся не только для студентов выпускных курсов и молодых специалистов, но и для ищущих работу граждан.

В прошлом году профтуры прошли в Архангельске – на комбинат питания торговой сети «Петровский», лесозавод № 25, локомотивное депо Исакогорка РЖД, «АЛВИЗ», Сбербанк, в Котласе – на предприятие «Кулинар и Я», в Устьянах – кафе «Maki Yama», в Вельске – в пекарню «Любимая», в Плесецком округе – на Северо-Онежский бокситовый рудник.

В этом году участники посещают аптеки, ремонтные и строительные компании, крупные агрохолдинги и лесозаготовительные предприятия региона.

Так, специалисты кадрового центра по Онежскому району в марте провели для студентов и безработных профтур в аптеку «Вита Норд». На встрече участники мероприятия познакомились с профессией фармацевта и рассмотрели возможность профессионального обучения с целью дальнейшего трудоустройства. Представитель аптечной сети рассказала о преимуществах работы, условиях труда и уровне заработной платы, должностных обязанностях и ответила на многочисленные вопросы. Часть экскурсантов после проведенного мероприятия заполнили анкеты кандидатов для дальнейшего трудоустройства и обучения.

Кадровый центр по городу Северодвинску организовал для студентов профтур на агрокомбинат «Тепличное». На экскурсии участники узнали информацию о востребованных специалистах в сфере сельского хозяйства, а также возможности подработки на предприятии в летний период.

На Шенкурском молочном заводе участники профтура, организованного кадровым центром по Шенкурскому округу, смогли не только познакомиться с производством, но и пройти собеседования с работодателем.

– Подобные выездные мероприятия предоставляют гражданину возможность не только познакомиться с работодателем и условиями труда, но и оценить будущую профессию, понять, как выстраиваются ежедневные процессы и какими навыками должен обладать соискатель, – отметила директор Архангельского областного центра занятости населения Светлана Скоморохова.

С начала текущего года в профтурах приняли участие более 400 человек, из которых 42 заинтересовались работой и были приглашены на повторное собеседование, а 6 граждан уже трудоустроены.

– Новые методы работы, реализуемые нашими кадровыми центрами, способствуют развитию системы эффективного трудоустройства. Профтуры приносят видимую пользу как соискателям, так и работодателям: предприятиям помогают в поиске заинтересованных в работе сотрудников, участникам – оценить будущую профессию изнутри, – считает исполняющий обязанности министра труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов.

Напоминаем, что у работодателей региона существует возможность сотрудничества со службами занятости Поморья. При обращении кадровые консультанты организуют профтур на предприятие и подберут заинтересованных соискателей. Перечень кадровых центров доступен по ссылке.

Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области