Кадры, оборудование, реконструкция и модернизация инфраструктуры, преодоление общей технологической отсталости – вопросы, актуальные для любой сферы деятельности. А уж для региональной медицины… О её проблемах мы поговорили с председателем комитета по социальной политике и здравоохранению Архангельского областного Совета депутатов Сергеем Эммануиловым.

Текущее положение дел в Онежской ЦРБ, да и в районе в целом, секретом ни для кого из наших читателей не является. Наряду с другими кадровый вопрос по-прежнему самый острый. 70 процентов врачей и около половины среднего медперсонала – уже пенсионного возраста. В ФАПах ситуация ещё сложней. И если в райцентр молодых специалистов ещё удаётся заманить (хотя и с огромным трудом), то в глубинку не загонишь и танком. И дело здесь далеко не в жилье. Вернее, не только в нём. В Онеге для таких специалистов есть пять квартир. В Ворзогорах уже не первый год пустует новый ФАП с жилыми помещениями. А в очередь никто не стоит.

- Те медицинские специалисты, кто работает в деревнях и посёлках, в большинстве своём приехали в советский и ранний постсоветский периоды. Сейчас молодёжь туда не загнать, - отметил Сергей Дмитриевич. - Там, где 150-200 жителей, ФАП может быть рентабелен. Но я не об экономике, в этих условиях не наступает дисквалификация специалиста. Потому что когда очень низкая численность населения, 50-60 человек, фельдшер сидит сложа руки. Но мы вынуждены содержать эти ФАПы, и там, где есть такой человек, его подключают к обслуживанию соседних деревень. В районах мы имеем огромный комплекс вопросов и проблем. Но изменить тот алгоритм, который на сегодня действует и ещё не в полной мере срабатывает, мы вряд ли пока сможем. Чем отдалённее и сложнее территория, тем в большей степени необходимо включать в том числе и материальную мотивацию. Я думаю, что тут должна быть система бонусов, которая учитывала бы работу этого человека в сельской местности как определённую степень заслуги. Надо понимать, что молодые врачи, которые уезжают туда и работают в тех условиях, вынуждены через определённый период времени обладать отличными от тех, кто остаётся в центре, качествами. Способностью принимать самостоятельные решения их жизнь заставляет. Уровень их клинического мышления не ниже, чем у доктора, который работает здесь. Подчас он даже выше. Врачи общей практики - это уникальные специалисты не только в области терапии, они обладают широчайшим диапазоном знаний, хорошо разбираются в кардиологии, в отоларингологии, в офтальмологии и так далее. Знает, по сути дела, всё. А мы их как-то ценим? Особо нет. Он на рабочем месте занимается самореализацией. Все помыслы, все усилия направлены на пациента, на человека. Поэтому он должен быть социально защищён нормальным уровнем материального достатка и хорошими бытовыми условиями. В этом перспектива. Нужно отдать должное нашему губернатору Александру Цыбульскому, который понимает глубину этих проблем. Не один год поднимался вопрос о том, что надо вводить какие-то дополнительные материальные стимулы для фельдшеров, медицинских сестёр, молодых специалистов и врачей со стажем, которые работают в глубинке. У них уровень оплаты труда никакой, они очень серьёзно проигрывают даже по сравнению с ЦРБ. Поэтому министерством здравоохранения была проведена аналитическая работа, и было принято решение – с 1 октября осуществлять этим специалистам дополнительные выплаты в размере десяти тысяч рублей. Плюсом - все наши северные надбавки и коэффициенты. А медицинским сёстрам и акушеркам – в размере пяти тысяч рублей с такими же условиями. На этом этапе это сделано правильно.

Виктор КУЗНЕЦОВ

Фото автора

Подробнее в 51 номере газеты "Онега" от 18 декабря 2021 г.